Uslovi korišćenja

Ovi Uslovi korišćenja uređuju prava i obaveze korisnika prilikom korišćenja HR Atelje platforme.

Poslednje ažuriranje: 20. avgust 2026. godine

1. Opšte odredbe

Ovim Uslovima korišćenja uređuju se prava i obaveze u vezi sa korišćenjem internet platforme HR Atelje, uključujući sve njene stranice, funkcionalnosti i povezane usluge.

HR Atelje je platforma namenjena povezivanju kandidata koji traže zaposlenje i kompanija koje imaju potrebu za zapošljavanjem novih zaposlenih.

Pristupanjem, pregledanjem ili korišćenjem platforme, kao i registracijom korisničkog naloga, korisnik potvrđuje da je pročitao, razumeo i prihvatio ove Uslove korišćenja.

Ukoliko korisnik ne prihvata ove Uslove korišćenja, ne treba da koristi platformu niti njene funkcionalnosti koje zahtevaju prihvatanje uslova.

2. Podaci o pružaocu usluge

Platformu HR Atelje pruža:

PETAR ĐURĐEVIĆ PREDUZETNIK P-PROJECT

Sedište: KNEZA LAZARA 43, 34300, ARANĐELOVAC, SRBIJA

Matični broj: 67835026

PIB: 114761639

E-mail: office@hratelje.rs

U daljem tekstu ove Uslove, navedeno pravno lice naziva se „HR Atelje“, „Pružalac usluge“ ili „Kompanija“.

3. Opis platforme

HR Atelje predstavlja online platformu koja omogućava kandidatima da pregledaju dostupne oglase za posao i da se prijavljuju na oglase, kao i kompanijama da kreiraju i objavljuju oglase za otvorene pozicije.

Platforma može sadržati, između ostalog:

  • pretragu i pregled oglasa za posao,
  • filtriranje oglasa prema različitim kriterijumima,
  • registraciju korisničkih naloga,
  • kreiranje i upravljanje oglasima za posao,
  • Premium i Premium Plus oglase,
  • slanje prijava kandidatima direktno kompanijama,
  • učitavanje CV dokumenta prilikom prijave,
  • upravljanje objavljenim oglasima i prijavama,
  • druge funkcionalnosti koje HR Atelje uvede u budućnosti.

4. Korisnici platforme

Korisnicima platforme mogu se smatrati fizička i pravna lica koja koriste HR Atelje.

Kandidat je fizičko lice koje koristi platformu radi pronalaska zaposlenja i prijavljivanja na oglase za posao.

Kompanija, odnosno poslodavac, jeste pravno ili fizičko lice koje koristi platformu radi objavljivanja oglasa i pronalaska kandidata.

Korisnik je dužan da prilikom registracije i korišćenja naloga dostavlja tačne, potpune i ažurne podatke.

5. Korisnički nalog

Za korišćenje određenih funkcionalnosti platforme potrebno je kreirati korisnički nalog.

Korisnik je odgovoran za čuvanje svojih pristupnih podataka i dužan je da preduzme razumne mere kako bi sprečio neovlašćeno korišćenje svog naloga.

Korisnik ne sme koristiti tuđi nalog niti omogućavati trećim licima korišćenje svog naloga na način koji može ugroziti bezbednost platforme ili drugih korisnika.

HR Atelje zadržava pravo da ograniči ili onemogući nalog ukoliko utvrdi kršenje ovih Uslova korišćenja, važećih propisa ili bezbednosnih pravila platforme.

6. Oglasi za posao

Kompanije mogu putem platforme kreirati i objavljivati oglase za otvorene pozicije, u skladu sa funkcionalnostima i pravilima HR Atelje platforme.

Kompanija koja objavljuje oglas odgovorna je za sadržaj oglasa, tačnost navedenih informacija, uslove zaposlenja, kontakt podatke i zakonitost ponude.

Oglas ne sme sadržati netačne, obmanjujuće, diskriminatorne, uvredljive, nezakonite ili druge sadržaje koji nisu u skladu sa važećim propisima Republike Srbije.

HR Atelje može odbiti, privremeno sakriti, izmeniti status ili ukloniti oglas koji nije u skladu sa ovim Uslovima, pravilima platforme ili važećim propisima.

7. Premium i Premium Plus oglasi

HR Atelje može omogućiti kompanijama korišćenje različitih nivoa oglasa, uključujući Klasičan, Premium i Premium Plus oglas.

Premium opcije mogu omogućiti dodatnu vidljivost ili druge funkcionalnosti u skladu sa trenutno važećim pravilima i cenovnikom platforme.

Korišćenjem Premium ili Premium Plus opcije kompanija prihvata cenu i uslove koji su prikazani pre potvrde kupovine odnosno objavljivanja oglasa.

HR Atelje može promeniti dostupne pakete, funkcionalnosti i cene za buduće objave, uz poštovanje važećih propisa.

8. Tokeni i plaćene usluge

Za pojedine funkcionalnosti platforme kompanijama može biti omogućeno korišćenje tokena ili drugih oblika plaćenih usluga.

Broj potrebnih tokena odnosno cena određene usluge prikazuju se korisniku pre izvršavanja transakcije ili aktiviranja usluge.

Tokeni se mogu koristiti isključivo u okviru funkcionalnosti za koje ih HR Atelje predviđa i ne predstavljaju novac, elektronski novac niti drugo sredstvo plaćanja van platforme.

HR Atelje može definisati pravila korišćenja, trajanje, potrošnju i eventualni povraćaj tokena u skladu sa konkretnom uslugom.

9. Prijave kandidata

Kandidat može da se prijavi na oglas za posao putem funkcionalnosti dostupnih na platformi.

Prilikom prijave kandidat može biti u obavezi da dostavi podatke kao što su ime, prezime, e-mail adresa i CV, kao i druge podatke koji su potrebni za konkretnu prijavu.

Kandidat potvrđuje da ima pravo da dostavi podatke i dokumente koje postavlja na platformu.

Prijava se, u skladu sa funkcionalnostima HR Atelje platforme, prosleđuje kompaniji koja je objavila konkretan oglas.

HR Atelje ne garantuje da će kandidat biti pozvan na razgovor, zaposlen ili kontaktiran od strane kompanije.

10. Sadržaj koji korisnici postavljaju

Korisnik odgovara za sadržaj koji postavlja, šalje ili objavljuje putem platforme.

Zabranjeno je postavljanje sadržaja koji:

  • krši važeće zakone i propise,
  • krši prava trećih lica,
  • sadrži netačne ili obmanjujuće informacije,
  • sadrži zlonameran softver ili druge štetne datoteke,
  • ugrožava bezbednost platforme ili drugih korisnika,
  • predstavlja spam ili neželjeni komercijalni sadržaj,
  • je uvredljiv, diskriminatoran ili nezakonit.

HR Atelje može ukloniti ili ograničiti pristup sadržaju koji smatra protivnim ovim Uslovima ili važećim propisima.

11. CV dokumenti i datoteke

Kandidat je odgovoran za dokumente koje učitava putem platforme, uključujući CV i druge eventualno dozvoljene priloge.

Dokumenti moraju biti u formatima koje platforma prihvata i ne smeju sadržati zlonameran kod, programe ili druge sadržaje kojima se može ugroziti bezbednost sistema.

HR Atelje može odbiti učitavanje datoteke koja ne ispunjava tehničke ili bezbednosne uslove platforme.

12. Zaštita podataka o ličnosti

HR Atelje obrađuje podatke o ličnosti korisnika u skladu sa važećim propisima Republike Srbije iz oblasti zaštite podataka o ličnosti.

Detaljne informacije o vrstama podataka koji se obrađuju, svrsi obrade, pravnom osnovu, rokovima čuvanja, pravima korisnika i drugim pitanjima u vezi sa zaštitom podataka dostupne su u posebnom Obaveštenju o obradi podataka o ličnosti.

13. Intelektualna svojina

Svi elementi HR Atelje platforme koji predstavljaju autorsko delo ili drugi predmet zaštite intelektualne svojine, uključujući programski kod, dizajn, vizuelni identitet, tekstove, grafičke elemente i druge sadržaje, pripadaju HR Atelje-u ili se koriste na osnovu odgovarajućeg prava odnosno licence.

Nije dozvoljeno neovlašćeno kopiranje, reprodukovanje, distribucija, menjanje ili drugo korišćenje zaštićenih elemenata platforme bez prethodne pisane saglasnosti nosioca prava.

Sadržaj koji korisnik postavlja na platformu ostaje u njegovom vlasništvu, odnosno pod njegovom kontrolom u meri u kojoj to proizlazi iz važećih propisa.

14. Dostupnost platforme

HR Atelje nastoji da platforma bude dostupna i funkcionalna, ali ne garantuje da će platforma u svakom trenutku biti dostupna bez prekida ili grešaka.

Platforma može privremeno biti nedostupna zbog održavanja, unapređenja sistema, tehničkih problema, problema kod pružalaca hosting, mrežnih ili drugih usluga, kao i zbog drugih okolnosti koje HR Atelje ne može razumno da kontroliše.

15. Ograničenje odgovornosti

HR Atelje pruža platformu kao informacionu uslugu za povezivanje kandidata i kompanija i ne garantuje ostvarenje zaposlenja, zaključenje ugovora o radu niti drugi rezultat korišćenja platforme.

HR Atelje nije odgovoran za sadržaj oglasa koji objavljuju korisnici, niti za tačnost, potpunost ili ažurnost podataka koje su korisnici uneli.

HR Atelje ne garantuje ponašanje kandidata, kompanija ili drugih korisnika platforme niti može garantovati da će komunikacija između korisnika dovesti do zasnivanja radnog odnosa.

Ovo ograničenje odgovornosti ne primenjuje se u slučajevima u kojima odgovornost HR Atelje-a ne može biti isključena ili ograničena prema važećim propisima.

16. Zabranjeno korišćenje platforme

Korisniku nije dozvoljeno da platformu koristi na način koji može ugroziti njeno funkcionisanje, bezbednost ili prava drugih korisnika.

Posebno je zabranjeno:

  • pokušavati neovlašćen pristup sistemima ili korisničkim nalozima;
  • koristiti automatizovane metode za preuzimanje podataka bez dozvole;
  • distribuirati zlonameran softver;
  • slati spam ili druge neželjene poruke;
  • lažno se predstavljati kao drugo lice ili kompanija;
  • koristiti platformu za protivpravne aktivnosti;
  • pokušavati da se zaobiđu tehnička ili bezbednosna ograničenja platforme.

17. Izmena Uslova korišćenja

HR Atelje može izmeniti ili dopuniti ove Uslove korišćenja kada je to potrebno zbog promene funkcionalnosti platforme, poslovanja, važećih propisa ili drugih opravdanih razloga.

Nova verzija Uslova korišćenja biće objavljena na ovoj stranici zajedno sa datumom poslednjeg ažuriranja.

Nastavkom korišćenja platforme nakon stupanja izmenjenih Uslova na snagu korisnik prihvata njihove izmene, osim ukoliko je važećim propisima predviđen drugačiji način obaveštavanja ili prihvatanja.

18. Merodavno pravo i rešavanje sporova

Na ove Uslove korišćenja primenjuju se propisi Republike Srbije.

HR Atelje i korisnik će nastojati da sve eventualne sporove nastale u vezi sa korišćenjem platforme prvenstveno reše sporazumno.

Ukoliko spor nije moguće rešiti mirnim putem, za njegovo rešavanje biće nadležan stvarno nadležni sud u Republici Srbiji, u skladu sa važećim propisima.

19. Kontakt

Za pitanja u vezi sa ovim Uslovima korišćenja, funkcionisanjem platforme ili drugim pitanjima možete nas kontaktirati putem zvaničnih kontakt kanala HR Atelje-a.

HR Atelje

E-mail: info@hratelje.rs

Ovi Uslovi korišćenja stupaju na snagu danom objavljivanja na platformi HR Atelje, odnosno danom koji je naveden kao datum početka njihove primene.